Avanço no exército britânico

Ensigns levante a bandeira em batalha Como explicado no artigo, " Aspirando a uma epauleta"O primeiro passo na carreira de um oficial era obter o posto de Ensign (na infantaria) ou coronet (na cavalaria). Além disso, estabeleceu a possibilidade de promoção ao tenente e acima. No paz, a maioria das promoções foram achados comprando um classificação mais alta. No entanto, durante as guerras napoleônicas, a maioria das progressões foram feitas por promoções baseadas primeiro na antiguidade dentro do regimento para preencher vagas, segundo por mérito, enquanto a compra veio em terceiro lugar. Avanço no Corpo Ordenal (Artilharia e Engenheiros), bem como Nas forças da empresa da Índia Oriental, era por senioridade apenas. Um jovem coroneto ou alílio poderia avançar para o tenente, pagando a diferença entre sua atual e a próxima classificação mais alta. [Ver Tabela dos preços da Comissão.] Por exemplo: uma tenente custa £ 550, mas um alílio já pagou £ 400 para conseguir essa classificação. Ele só precisava pagar um adicional de £ 150 para compensar a diferença. Tal como acontece com a primeira compra, isso só poderia ser feito através do agente regimental. Havia muitos regulamentos afirmando que nenhum outro dinheiro, ou outros incentivos poderiam ser oferecidos. A penalidade por tentar pagar mais do que o preço estabelecido, era imediatamente perder a comissão e ser caixa, ao mesmo tempo em que ajudou e incorporando uma contravenção. O avanço acima do posto de coronel era apenas pela antiguidade. Frederick, Duque de York 1759-1827 No final de 1790, tornou-se evidente que alguns oficiais procuraram muito rapidamente através das fileiras, e não haviam ganho a formação e experiência necessárias para cumprir seu papel no campo de batalha. Em 1795, o duque de York instituiu uma série de reformas. Entre estes foram regulamentos delineando o número mínimo de anos, um oficial necessário para servir a cada passo. Um subalterno (tenente e abaixo) teve que servir pelo menos três anos antes de se tornar um capitão; pelo menos sete anos em serviço (dois como capitão) para se tornar um grande; e nove anos em serviço para ser um tenente-coronel. No entanto, a falta de vagas, ou dinheiro, poderia significar que um oficial (especialmente nas fileiras júniores) poderia passar vários anos sem avançar. Deixe-nos tomar, por exemplo, como Frederick Tilney, em Jane Austen Abadia de Northangerpode ter atingido o posto do capitão na 12ª luz dragões. Embora pareça ter sido definido em 1798 (colocando parte da carreira militar de Frederick antes das reformas de Duque de York), vamos supor que ele avançou de uma maneira menos acelerada: Membro da 12ª luz dragões. 1808 uniforme. Após a idade de 16 anos, ele (ou mais provavelmente seu pai) teria colocado a soma de £ 735, e cartas de recomendação com um agente regimental. (Aqueles dos associados de um oficial como o tilney senior emprestariam algum peso.) Uma vez que ele foi aceito, o £ 735 era "pago" a um coronet que desejava ser promovido (ou sair do serviço) e Frederick se tornou um coronet. No entanto, era muito provável que fosse com um regimento de cavalaria além do 12º. Ele então passou um ano ou dois aprendendo suas funções sob a tutela de seus oficiais superiores. Quando uma tenente foi aberta, um adicional de £ 262-10 foi depositado com os agentes (para compensar os £ 997-10). Esse dinheiro seria creditado ao titular da tenente desejada (que novamente poderia estar em um regimento diferente), enquanto o coronet de Tilney foi vendido para outro civil desejando entrar no exército. Finalmente, depois de um ano ou dois, a capitania na 12ª luz Dragoons se abriu, e £ 1785 foi transferida para os agentes (que, com as somas já pagas, totalizaram £ 2782-10), e Frederick ganhou a classificação e a posição descrita dentro Abadia de Northanger. (Enquanto isso, um coronete compraria a tenença de Tilney, enquanto vendia seu próprio coroneto para outro herói, e assim por diante.) Deve-se notar que, embora a comissão de um oficial fosse "vendida", ele não recebeu o dinheiro diretamente, e não iria recuperá-lo até que ele saísse do serviço. Como afirmado acima, houve outros meios de ganhar a promoção, incluindo a antiguidade e o mérito. A antiguidade de um oficial no exército foi estabelecida principalmente pela data de sua comissão como apareceu no London Gazette. No entanto, também era frequentemente necessário determinar a antiguidade de um homem dentro do regimento (por exemplo, quando ele se juntou oficialmente à unidade). Isso foi especialmente verdadeiro onde um oficial foi transferido de um regimento para outro, ou saiu "meio salário". Segurando a antiguidade dentro do exército daria um direito a uma compra disponível, enquanto de pé dentro do regimento decidiria quem preencheu uma posição de não compra criada pela morte ou incapacidade de outro oficial. Claro, o estranho que comprou uma posição dentro do regimento, em virtude de ter pago por isso, tinha uma espera mais segura sobre a classificação, do que o oficial cujo avanço era por meios de não compra. As compras de fora foram mais prevalentes para as "fileiras de campo" (majors, tenente-coronéis e coronéis). Sargento na 12ª luz Dragões, 1808 uniforme Havia muitas variações possíveis. Se uma infantaria na infantaria tivesse sido recebida "livre", ele ainda podia pagar o extra de £ 100 para ser um tenente. No entanto, quando ele esgotou, ele só poderia recuperar o extra de £ 100. Isto estava possível vender uma comissão "livre", mas foi desencorajada, uma vez que reduziu o número de possíveis aberturas de não compra. Mais frequentemente, um recebeu uma nomeação para um batalhão veterano, ou passou a meio pagamento. Alguns médios oficiais foram na equipe. Originalmente, meio pagamento foi um meio pelo qual um oficial poderia ser colocado em semi-aposentadoria, enquanto seus serviços não eram imediatamente necessários. Ele, como o termo inferir, receberia metade do seu pagamento regular, permanecendo em casa esperando para ser chamado de volta ao serviço ativo. Também foi projetado para ajudar a apoiar os oficiais que não conseguiram encontrar alguém para comprar suas comissões. Isso também teve a vantagem de salvar o dinheiro do governo. Aqueles fisicamente impróprios para o serviço ativo podem ser publicados a regimentos de meio pagamento, que eram uma espécie de organização fantasma. Trooper na 12ª luz dragões, usando o uniforme 'novo' de 1812. Os oficiais de meio pagamentos poderiam na teoria serem recordados a qualquer momento. Muitos foram chamados durante a emergência irlandesa de 1798. Outras condições foram delineadas. Um oficial não pôde coletar metade do pagamento enquanto em ordens sagradas, nem assumir o cargo com um exército estrangeiro (embora isso nem sempre se aplique aos oficiais da Oriente India da Índia). Quando um oficial foi em H-P, ele recebeu a "diferença" e pagou quando saiu do meio pagamento. Também foi possível comprar comissões H-P (um civil não podia fazê-lo), ou seja, um capitão H-P poderia comprar um H-P maior, embora as razões para fazê-lo são vagas. Possibilidades de avanço aberto de outras formas. A grande expansão do exército durante as guerras levou à criação de segundos batalhões (isto é, outro batalhão dentro do mesmo regimento). Muitas vezes promoções levaram a trocas entre os dois. Por exemplo, o tenente sênior no 1º batalhão ao ser promovido se transferia para se tornar o capitão júnior no segundo. Isso permitiu que a unidade "júnior" adquira líderes experientes. (Claro, com um dos batalhões que servem no exterior, as transferências podem levar meses, especialmente se necessário para esperar que sua substituição chegasse.) Trooper na 12ª luz dragões, usando o uniforme 'novo' de 1812. "Mérito" foi outro meio possível de avanço. Se um oficial júnior realizou um ato exemplar de coragem, ou decisividade na batalha, ele poderia receber uma promoção. Um meio era se juntar a uma "esperança abandonada" durante o cerco de uma fortaleza inimiga, a artilharia libra as paredes para formar uma "culatra". O inimigo, é claro, faria o máximo para defender a culatra. Booby-armadilhas e outras surpresas desagradáveis ​​estariam preparadas, e forças extras seriam colocadas perto da abertura. O trabalho da Esperança Forlorn era tornar o inimigo desencadear as armadilhas, e se apoderar na culatra, enquanto sob fogo inimigo pesado. O tenente que liderou a esperança foi assegurado por uma capitania (ele deveria sobreviver), e os dois sargentos se tornariam sedes. Por um pedaço de uma torção de lógica, sentiu-se que a promoção pelo mérito poderia levar a um excesso de patrocínio, algo se opôs ao motivo político e profissional .. Alguns casos havia um elemento de discriminação. Por exemplo, houve uma "vitória" Brevet em 1814 que avançou todos os oficiais com comissões datadas em ou antes do surto de guerra em 1803. Coronel de infantaria montada Havia também Brevets locais, como o que concedido aos funcionários da Oriental India para colocá-los no mesmo pé como oficiais regulares que servem a leste da capa de boa esperança. Caso contrário, Brevets poderiam ser dados para serviços excepcionais, ou para dar um comando local. (Assim, um capitão poderia ser um tenente-coronel para uma determinada região; ele seguraria a antiguidade e o pagamento do capitão, mas receberia os subsídios e outras vantagens de ser tenente-coronel.) Um ranking de Brevet não poderia, é claro, ser vendido . Os leitores também podem estar interessados ​​em algumas informações relacionadas originalmente publicadas no quadro "Vida e Times of Jane Austen" em A República do Pemberley Local na rede Internet:
  • Pagamento dos oficiais
  • Subir na classificação
  • Classificação entre os oficiais
  • Renunciando comissões
Jason Everett. tem sido um reator desde 1982 com um grupo representando um regimento canadense revestido de 1812. Nos últimos cinco anos, ele tem sido seu oficial de comandante. Outros interesses incluem sala de baile moderno e dança do país da Regência. Sociedade de re-promulgação militar do Canadá / Milícia Incorporada do Alto Canadá Algumas fotos fornecidas pelo "Cavalaria Luz Napoleônica Britânica Living História e Re-Encompment Society"O 12º (príncipe do País de Gales ') Dragoons Light é uma unidade de história viva, com o objetivo de recriar um dos melhores regimentos de cavalaria de luz britânica para servir nas guerras napoleônicas. A unidade fornece exibições de história viva, broca e habilidade em todo O Reino Unido, bem como participar de reencenações de batalha e eventos comemorativos neste país e no exterior. A unidade é uma organização sem fins lucrativos dedicada aos mais altos padrões de história viva. Gostei deste artigo? Visite nosso giftshop e escapar no mundo de Jane Austen.