Avance en el ejército británico

Como se explica en el artículo "," Aspirando a una chaqueta"El primer paso en la carrera de un oficial fue obtener el rango de alférez (en la infantería) o Coronet (en la caballería). Más allá de la posibilidad de ascender al teniente y más. rango más alto. Sin embargo, durante las guerras napoleónicas, la mayoría de las progresiones se hicieron mediante promociones basadas primero en la antigüedad dentro del regimiento para llenar las vacantes, en segundo lugar por mérito, mientras que la compra fue tercero. Avance en el Cuerpo de Artillería (Artillería e Ingenieros), así como En las fuerzas de la compañía de las Indias Orientales, fue solo por antigüedad. Una joven corona o alférez podría avanzar al teniente pagando la diferencia entre su actual y el próximo rango más alto. [Ver Tabla de precios de la comisión.] Por ejemplo: una teniente costó £ 550, pero un Ensign ya había pagado £ 400 para alcanzar ese rango. Solo necesitaba pagar £ 150 adicionales para compensar la diferencia. Al igual que con la primera compra, esto solo se pudo hacer a través del agente del regimiento. Hubo muchas regulaciones que indicaban que no se podían ofrecer ningún otro dinero u otros incentivos. La multa por tratar de pagar más que el precio establecido fue perder inmediatamente la comisión y ser cajada, mientras ayudaba e incitando constituía un delito menor. El avance por encima del rango de Coronel fue solo por antigüedad. A fines de la década de 1790 se hizo evidente que algunos oficiales habían procedido demasiado rápido a través de las filas, y no habían ganado el entrenamiento y la experiencia necesarios para cumplir su papel en el campo de batalla.

En 1795, el duque de York instituyó una serie de reformas. Entre estas se encontraban regulaciones que describían el número mínimo de años que un oficial necesitaba servir en cada paso. Un subalterno (teniente y debajo) tuvo que servir al menos tres años antes de convertirse en capitán; Al menos siete años de servicio (dos como capitán) para convertirse en un importante; y nueve años en servicio para ser un teniente coronel. Sin embargo, la falta de vacantes, o dinero, podría significar que un oficial (especialmente en las filas junior) podría pasar varios años sin avanzar. Tomemos, por ejemplo, cómo Frederick Tilney, en Jane Austen's Abadía de Northanger, podría haber alcanzado el rango de Capitán en los décados de dragones de luz.

Aunque parece haberse establecido en 1798 (poniendo parte de la carrera militar de Frederick antes de las reformas del duque de York) supongamos que avanzó de una manera menos acelerada: A los 16 años, él (o más probablemente su padre) habría colocado la suma de £ 735, y cartas de recomendación con un agente de regimiento. (Aquellos de los asociados de un oficial como el Senior Tilney prestarían algo de peso). Una vez que fue aceptado, las £ 735 fueron "pagadas" a una corona que deseaba ser promovida (o renunciar al servicio) y Frederick se convirtió en una coroneta. Sin embargo, era muy probable que fuera con un regimiento de caballería que no sea el 12. Luego pasó uno o dos años aprendiendo sus deberes bajo la tutela de sus oficiales superiores. Cuando se abrió un teniente, se depositó un adicional de £ 262-10 con los agentes (para compensar los £ 997-10). Ese dinero sería acreditado al titular del teniente deseado (que nuevamente podría estar en un regimiento diferente), mientras que la corona de Tilney fue vendida a otro civil que deseaba ingresar al ejército. Finalmente, después de un año o dos, se abrió la capitanía en los 12º dragones de luz, y £ 1785 se transfirieron a los agentes (que, con las sumas ya pagadas, totalizaron £ 2782-10), y Frederick ganó el rango y la posición descritos en Abadía de Northanger. (Mientras tanto, una corona compraría la teniente de Tilney, mientras vendía su propia coroneta a otro aspirante a héroe, y así sucesivamente).

Cabe señalar que, aunque la comisión de un oficial fue "vendida", no recibió el dinero directamente y no lo recuperaría hasta que renunció al servicio. Como se indicó anteriormente, había otros medios para obtener promoción, incluida la antigüedad y el mérito. La antigüedad de un oficial en el ejército se estableció principalmente en la fecha de su comisión tal como apareció en el Gaceta de Londres. Sin embargo, a menudo también era necesario determinar la antigüedad de un hombre dentro del regimiento (por ejemplo, cuando se unió oficialmente a la unidad). Esto fue especialmente cierto cuando un oficial se transfirió de un regimiento a otro, o salió de "medio pago". Mantener la antigüedad dentro del ejército daría derecho a uno a una compra disponible, mientras que estar dentro del regimiento decidiría quién ocupaba un puesto de no compra creado por la muerte o incapacidad de otro oficial.

Por supuesto, el extraño que compró un puesto dentro del regimiento, en virtud de haberlo pagado, tenía un control más seguro en el rango que el oficial cuyo avance era por medios sin compra. Las compras desde afuera fueron más frecuentes para los "rangos de campo" (mayores, tenientes coroneles y coroneles). Hubo muchas variaciones posibles. Si se hubiera recibido una Ensigncy en la infantería "gratis", aún podría pagar las £ 100 adicionales para ser un teniente. Sin embargo, cuando se agotó, solo podía recuperar las £ 100 adicionales. Él era Posible vender una comisión "gratuita", pero se desanimó, ya que redujo el número de posibles aperturas sin compra. Más a menudo, uno recibió una cita para un batallón veterano, o realizó medio pago. Algunos oficiales de medio pago fueron al personal. Originalmente, el medio pagado era un medio por el cual un oficial podía ser puesto en semi-retiro mientras que sus servicios no eran necesarios de inmediato. Él, como infiere el término, recibiría la mitad de su salario regular mientras permanecía en casa esperando que lo llamen al servicio activo. También fue diseñado para ayudar a los oficiales de apoyo que no pudieron encontrar a nadie para comprar sus comisiones. Esto también tenía la ventaja de ahorrar dinero al gobierno. Aquellos físicamente no aptos para el servicio activo podrían publicarse en regimientos de media pago, que eran una especie de organización fantasma. En teoría, los oficiales de medio pago podrían ser retirados del mercado en cualquier momento. Muchos fueron llamados durante la emergencia irlandesa de 1798. Se describieron otras condiciones.

Un oficial no pudo recolectar la mitad de pago mientras estaba en órdenes sagradas, ni asumir el cargo con un ejército extranjero (aunque esto no siempre se aplicaba a los oficiales de la Compañía de las Indias Orientales). Cuando un oficial se puso en H-P, recibió la "diferencia" y lo pagó cuando salió de medio pago. También fue posible comprar comisiones H-P (un civil no pudo hacerlo), que es un capitán de H-P podría comprar un comandante H-P, aunque las razones para hacerlo son vagas. Las posibilidades de avance se abrieron de otras maneras. La gran expansión del ejército durante las guerras condujo a la creación de los segundos batallones (es decir, otro batallón dentro del mismo regimiento). A menudo, las promociones condujeron a intercambios entre los dos. Por ejemplo, el teniente principal en el 1er Batallón al ser promovido se transferiría a convertirse en el capitán junior en el segundo. Esto permitió que la unidad "junior" adquiriera líderes experimentados. (Por supuesto, con uno de los batallones que sirven en el extranjero, las transferencias podrían llevar meses, especialmente si uno necesitaba esperar a que llegue su reemplazo). El "mérito" fue otro posible medio de avance. Si un oficial junior realizó un acto ejemplar de coraje o decisión en la batalla, podría recibir una promoción. Un medio era unirse a una "esperanza triste" durante el asedio de una fortaleza enemiga, la artillería golpea las paredes para formar una "recámara". El enemigo, por supuesto, haría todo lo posible para defender la recámara. Se prepararían trampas explosivas y otras sorpresas desagradables, y se colocarían fuerzas adicionales cerca de la abertura. El trabajo de la esperanza triste era hacer que el enemigo activara las trampas y se establezca en la recámara, mientras estaba bajo un fuerte fuego enemigo. El teniente que dirigió la esperanza estaba asegurado de una capitanía (si sobrevivirá), y los dos sargentos se convertirían en alférez.

Por un poco de lógica, se consideró que la promoción por mérito podría conducir a un exceso de patrocinio, algo objetado por motivos políticos y profesionales ... en algunos casos había un elemento de discriminación. Por ejemplo, hubo un brevet de "victoria" en 1814 que avanzó a todos los oficiales con comisiones fechadas o antes del estallido de la guerra en 1803. También había brevets locales, como el otorgado a los oficiales de la Compañía de East India para ponerlos en la misma posición que los oficiales regulares que sirven al este del Cabo de Buena Esperanza. De lo contrario, se podrían dar brevets por servicios excepcionales, o para darle a un oficial un comando local. (Por lo tanto, un capitán podría ser un teniente coronel para una región determinada; mantendría la antigüedad y el salario del capitán, pero recibiría las asignaciones y otras ventajas de ser el teniente coronel). Un rango de brevet no podría, por supuesto, venderse . Los lectores también pueden estar interesados ​​en alguna información relacionada publicada originalmente en el tablero "Life & Times of Jane Austen" en La República de Pemberley Sitio web:

• Salario de los oficiales
• Aumento de rango
• Clasificación entre los oficiales
• Renunciando comisiones

Jason Everett ha sido un recreador desde 1982 con un grupo que representa un regimiento canadiense recubierto de rojo de la Guerra de 1812. Durante los últimos cinco años ha sido su oficial al mando. Otros intereses incluyen Ballroom moderno y Regency Country Dancing. Sociedad de recreación militar de Canadá / Milicia incorporada del Alto Canadá Algunas imágenes proporcionadas por el "Sociedad británica de Historia y Recreación de Caballería Napoleónica"El duodécimo dragón de luz (Príncipe de Gales) es una unidad de historia viva con el objetivo de recrear uno de los mejores regimientos de caballería ligera británica para servir en las guerras napoleónicas. La unidad proporciona pantallas de historia viva, ejercicios y habilidades en todo El Reino Unido, así como la participación en las recreaciones de batalla y los eventos conmemorativos en este país y en el extranjero. La unidad es una organización sin fines de lucro dedicada a los más altos estándares de la historia de la vida.