Avance en el ejército británico

Los alféreces levantan la bandera en la batalla Como se explica en el artículo, " Aspirando a una charretera"El primer paso en la carrera de un oficial era obtener el rango de Alférez (en la Infantería) o Coronet (en la Caballería). Más allá estaba la posibilidad de ascenso a Teniente y superior. En tiempos de paz, la mayoría de los ascensos se lograban comprando un rango superior. Sin embargo, durante las Guerras Napoleónicas, la mayoría de las progresiones se realizaron mediante promociones basadas primero en la antigüedad dentro del regimiento para cubrir vacantes, en segundo lugar por mérito, mientras que la Compra quedó en tercer lugar. El avance en el Cuerpo de Artillería (Artillería e Ingenieros), así como en las fuerzas de la Compañía de las Indias Orientales, era solo por antigüedad. Un joven Coronet o Alférez podía ascender a Teniente pagando la diferencia entre su rango actual y el siguiente rango más alto. Tabla de precios de comisión.] Por ejemplo: una Lugartenencia costaba £ 550, pero un Alférez ya había pagado £ 400 para alcanzar ese rango. Solo tenía que pagar 150 libras esterlinas adicionales para compensar la diferencia. Al igual que con la primera compra, esto solo se pudo realizar a través del Agente del Regimiento. Había muchas regulaciones que establecían que no se podían ofrecer otros dineros ni otros incentivos. La sanción por tratar de pagar más del precio establecido fue la pérdida inmediata de la Comisión y ser destituido, mientras que la complicidad y la complicidad constituían un delito menor. El ascenso por encima del rango de coronel era solo por antigüedad. Frederick, duque de York 1759-1827 A fines de la década de 1790, se hizo evidente que algunos oficiales habían avanzado demasiado rápido en las filas y no habían adquirido el entrenamiento y la experiencia necesarios para cumplir su función en el campo de batalla. En 1795, el duque de York instituyó una serie de reformas. Entre estos se encontraban los Reglamentos que describen el número mínimo de años que un oficial necesitaba para servir en cada paso. Un subalterno (teniente y menor) tenía que servir al menos tres años antes de convertirse en capitán; al menos siete años en servicio (dos como Capitán) para convertirse en Mayor; y nueve años de servicio para ser teniente coronel. Sin embargo, la falta de vacantes, o de dinero, podría significar que un oficial (especialmente en los rangos subalternos) podría pasar varios años sin avanzar. Tomemos, por ejemplo, cómo Frederick Tilney, en Jane Austen Abadía de Northanger, podría haber alcanzado el rango de Capitán en el 12º Dragón Ligero. Aunque parece haber sido ambientado en 1798 (anteponiendo parte de la carrera militar de Frederick a las reformas del duque de York) supongamos que avanzó de una manera menos acelerada: Miembro de los 12th Light Dragoons. 1808 Uniforme. A la edad de 16 años, él (o más probablemente su padre) habría colocado la suma de £ 735 y cartas de recomendación con un agente del regimiento. (Aquellos de los asociados de un oficial como el mayor Tilney prestarían algo de peso.) Una vez que fue aceptado, las 735 libras esterlinas se "pagaron" a un Coronet que deseaba ascender (o dejar el servicio) y Frederick se convirtió en Coronet. Sin embargo, era muy probable que fuera con un regimiento de caballería que no fuera el 12. Luego pasó uno o dos años aprendiendo sus deberes bajo la tutela de sus oficiales superiores. Cuando se abrió una Lugartenencia, se depositaron £ 262-10s adicionales con los Agentes (para compensar las £ 997-10s). Ese dinero se acreditaría al titular de la Lugartenencia deseada (que nuevamente podría estar en un Regimiento diferente), mientras que la Coronet de Tilney se vendió a otro civil que deseaba ingresar al ejército. Finalmente, después de un año o dos, se abrió la Capitanía en el 12 ° Dragón Ligero, y £ 1785 se transfirieron a los Agentes (que, con las sumas ya pagadas, totalizaban £ 2782-10s), y Frederick ganó el rango y la posición descritos en Abadía de Northanger. (Mientras tanto, un Coronet compraría la Lugartenencia de Tilney, mientras vendía su propia Coronet a otro aspirante a héroe, y así sucesivamente). Cabe señalar que, aunque se "vendió" la comisión de un Oficial, no recibió el dinero directamente, y no lo recuperaría hasta que abandonara el servicio. Como se indicó anteriormente, existían otros medios para obtener un ascenso, incluida la antigüedad y el mérito. La antigüedad de un oficial en el ejército se estableció principalmente en la fecha de su comisión, tal como aparecía en el Gaceta de Londres. Sin embargo, a menudo también era necesario determinar la antigüedad de un hombre dentro del Regimiento (por ejemplo, cuando se unió oficialmente a la unidad). Esto fue especialmente cierto cuando un oficial se transfirió de un regimiento a otro, o salió de "Half-Pay". Mantener la antigüedad dentro del Ejército le daría derecho a una Compra disponible, mientras que estar dentro del Regimiento decidiría quién ocupaba un puesto de no compra creado por la muerte o incapacidad de otro Oficial. Por supuesto, el forastero que compró un puesto dentro del Regimiento, en virtud de haberlo pagado, tenía un control más seguro en el rango, que el oficial cuyo avance fue por medios distintos de la compra. Las compras del exterior fueron más frecuentes para las "filas de campo" (Mayores, Tenientes Coroneles y Coroneles). Sargento de los 12 Dragones Ligeros, uniforme de 1808 Hubo muchas variaciones posibles. Si se hubiera recibido "gratis" un alférez de infantería, aún podría pagar las 100 libras extra para ser teniente. Sin embargo, cuando se agotó, solo pudo recuperar las £ 100 adicionales. Eso fue posible vender una comisión "gratis", pero se desaconsejó, ya que redujo el número de posibles vacantes sin compra. Más a menudo, uno recibió una cita para un batallón de veteranos, o recibió la mitad del pago. Algunos oficiales a mitad de salario pasaron a formar parte del personal. Originalmente, Half-Pay era un medio por el cual se podía poner a un oficial en semi-retiro mientras sus servicios no eran necesarios de inmediato. Como se infiere con el término, recibiría la mitad de su salario regular mientras se quedaba en casa esperando que lo volvieran a llamar al servicio activo. También fue diseñado para ayudar a los oficiales de apoyo que no pudieron encontrar a nadie para comprar sus comisiones. Esto también tenía la ventaja de ahorrar dinero al gobierno. Aquellos físicamente no aptos para el servicio activo podrían ser asignados a regimientos de media paga, que eran una especie de organización fantasma. Trooper en el 12th Light Dragoons, vistiendo el 'nuevo' uniforme de 1812. En teoría, los oficiales de media paga podrían ser retirados en cualquier momento. Muchos fueron llamados a filas durante la emergencia irlandesa de 1798. Se describieron otras condiciones. Un oficial no podía cobrar la mitad de la paga mientras estaba en las Órdenes Sagradas, ni asumir el cargo con un ejército extranjero (aunque esto no siempre se aplicaba a los oficiales de la Compañía de las Indias Orientales). Cuando un oficial pasó a H-P, recibió la "diferencia" y la pagó cuando salió de Half-Pay. También era posible comprar comisiones H-P (un civil no podía hacerlo), es decir, un Capitán H-P podía comprar un H-P Major, aunque las razones para hacerlo son vagas. Las posibilidades de avance se abrieron de otras formas. La gran expansión del Ejército durante las Guerras llevó a la creación de Segundos Batallones (es decir, otro Batallón dentro del mismo Regimiento). A menudo, las promociones condujeron a intercambios entre los dos. Por ejemplo, el Teniente senior en el 1.er Batallón al ser ascendido se trasladaría para convertirse en Capitán junior en el Segundo. Esto permitió que la unidad "junior" adquiriera líderes experimentados. (Por supuesto, con uno de los batallones sirviendo en el extranjero, las transferencias pueden llevar meses, especialmente si hay que esperar a que llegue su reemplazo). Trooper en el 12th Light Dragoons, vistiendo el 'nuevo' uniforme de 1812. El "mérito" era otro posible medio de avance. Si un oficial subalterno realizaba un acto ejemplar de coraje o decisión en la batalla, podría recibir un ascenso. Uno de los medios era unirse a una "esperanza desesperada". Durante el asedio de una fortaleza enemiga, la artillería golpea los muros para formar una "recámara". El enemigo, por supuesto, haría todo lo posible para defender la recámara. Se prepararían trampas explosivas y otras sorpresas desagradables, y se colocarían fuerzas adicionales cerca de la abertura. El trabajo del Forlorn Hope era hacer que el enemigo disparara las trampas y se afianzara en la recámara, mientras estaba bajo un intenso fuego enemigo. Al teniente que dirigía el Hope se le aseguró una Capitanía (si sobrevivía), y los dos Sargentos se convertirían en Alféreces. Por un pequeño giro de lógica, se consideró que la promoción por mérito podía conducir a un exceso de mecenazgo, algo que se objetaba por motivos políticos y profesionales. En algunos casos había un elemento de discriminación. Por ejemplo, hubo un brevet de "victoria" en 1814 que adelantó a todos los oficiales con comisiones fechadas en o antes del estallido de la guerra en 1803. Coronel de infantería montada También hubo brevets locales, como el otorgado a los oficiales de la Compañía de las Indias Orientales para ponerlos en pie de igualdad con los oficiales regulares que sirven al este del Cabo de Buena Esperanza. De lo contrario, se podrían otorgar brevets por servicios excepcionales o para dar a un oficial un comando local. (Por lo tanto, un Capitán podría ser Teniente Coronel para una región determinada; tendría la antigüedad y la paga de Capitán, pero recibiría las asignaciones y otros beneficios de ser Teniente Coronel). . Los lectores también pueden estar interesados ​​en información relacionada publicada originalmente en el tablero "Life & Times of Jane Austen" en La República de Pemberley Sitio web:
  • Pago de oficiales
  • Subir de rango
  • Clasificación entre oficiales
  • Comisiones dimitidas
Jason Everett ha sido un recreador desde 1982 con un grupo que representa a un regimiento canadiense vestido de rojo de la guerra de 1812. Durante los últimos cinco años ha sido su oficial al mando. Otros intereses incluyen Modern Ballroom y Regency Country Dancing. Sociedad de Reconstrucción Militar de Canadá / Milicia incorporada del Alto Canadá Algunas imágenes proporcionadas por el "Sociedad de historia viva y recreación de la caballería ligera napoleónica británica"El 12. ° Dragón Ligero (del Príncipe de Gales) es una unidad de historia viviente que tiene como objetivo recrear uno de los mejores regimientos de caballería ligera británicos para servir en las guerras napoleónicas. La Unidad ofrece muestras de historia viva, ejercicios y destreza en las armas en todo Reino Unido, además de participar en recreaciones de batallas y eventos conmemorativos en este país y en el extranjero. La Unidad es una organización sin fines de lucro dedicada a los más altos estándares de vida. ¿Disfrutaste este artículo? Visita nuestra tienda de regalos y escapar al mundo de Jane Austen.

1 comentario

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Mike Fowler febrero 28, 2021

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