Avanzamento nell'esercito britannico

Come spiegato nell'articolo " Aspirando a un'epaulette"Il primo passo nella carriera di un ufficiale è stato quello di ottenere il grado di Linsign (nella fanteria) o Coronet (nella cavalleria). Oltre la possibilità di deporre la possibilità di promozione al tenente, e oltre. In tempo di pace, la maggior parte delle promozioni sono state accogliendo acquistando A acquistando a rango più alto. Tuttavia, durante le guerre napoleoniche, la maggior parte delle progressioni sono state fatte da promozioni basate prima sull'anzianità all'interno del reggimento per riempire i posti vacanti, secondo per merito, mentre l'acquisto è arrivato terzo. Nelle forze della compagnia dell'India orientale, era solo per anzianità. Un giovane coronetto o guardiamarina poteva avanzare al tenente pagando la differenza tra il suo rango attuale e il più alto. [Vedi Tabella dei prezzi delle commissioni.] Ad esempio: un luogotenenza costa £ 550, ma un guardiamarina aveva già pagato £ 400 per raggiungere questo rango. Aveva solo bisogno di pagare altri £ 150 per compensare la differenza. Come per il primo acquisto, questo potrebbe essere fatto solo tramite l'agente reggimento. C'erano molti regolamenti che affermano che non potevano essere offerti altri soldi o altri incentivi. La penalità per aver tentato di pagare più del prezzo stabilito, era di rinunciare immediatamente alla Commissione e di essere cassiere, mentre aiutando e favorito costituiva un reato. L'avanzamento al di sopra del grado di colonnello era solo per anzianità. Alla fine del 1790 divenne evidente che alcuni ufficiali erano andati troppo rapidamente tra i ranghi e non avevano acquisito la formazione e l'esperienza necessarie per svolgere il loro ruolo sul campo di battaglia.

Nel 1795 il Duca di York istituì una serie di riforme. Tra questi c'erano i regolamenti che delineavano il numero minimo di anni che un ufficiale doveva servire ad ogni passo. Un subalterno (tenente e inferiore) ha dovuto servire almeno tre anni prima di diventare un capitano; Almeno sette anni di servizio (due come capitano) per diventare un grande; e nove anni di servizio per essere un tenente colonnello. Tuttavia, la mancanza di posti vacanti, o denaro, potrebbe significare che un ufficiale (specialmente nei ranghi junior) potrebbe trascorrere diversi anni senza avanzare. Prendiamo ad esempio come Frederick Tilney, in Jane Austen L'abbazia di Northanger, potrebbe aver raggiunto il grado di capitano nei dodicesimi dragoni leggeri.

Anche se sembra essere stato ambientato nel 1798 (mettendo parte della carriera militare di Federico prima delle riforme del duca di York) supponiamo che sia avanzato in modo meno accelerato: All'età di 16 anni (o più probabilmente suo padre) avrebbe posto la somma di £ 735 e lettere di raccomandazione con un agente reggimento. (Quelli dei soci di un ufficiale come l'anziano Tilney avrebbero prestato un po 'di peso.) Una volta accettato, i £ 735 sono stati "pagati" a una corona che desiderava essere promossa (o smettere il servizio) e Frederick è diventato una corona. Tuttavia, era molto probabile che sarebbe stato con un reggimento di cavalleria diverso dal 12 °. Ha quindi trascorso un anno o due a imparare i suoi doveri sotto la tutela dei suoi alti funzionari. Quando si aprì una tenente, furono depositati altri £ 262-10 £ con gli agenti (per costituire i £ 997-10). Quel denaro sarebbe stato accreditato al titolare della desiderio desiderato (che potrebbe essere di nuovo in un altro reggimento), mentre la coronetta di Tilney veniva venduta a un altro civile che desiderava entrare nell'esercito. Infine, dopo un anno o due, il capitano nel dodicesimo luce Dragoons si aprì e £ 1785 fu trasferito agli agenti (che, con le somme già pagate, ammontavano a £ 2782-10) e Frederick ottenne il grado e la posizione descritta In L'abbazia di Northanger. (Nel frattempo, una coronetto avrebbe comprato la piena di Tilney, mentre vendeva la sua corona a un altro aspirante eroe, e così via.)

Va notato che sebbene la commissione di un ufficiale fosse "venduto", non ha ricevuto i soldi direttamente e non lo avrebbe recuperato fino a quando non ha lasciato il servizio. Come affermato sopra, c'erano altri mezzi per ottenere la promozione, tra cui l'anzianità e il merito. L'anzianità di un ufficiale nell'esercito è stato istituito principalmente per la data della sua commissione come è apparso nel Gazzetta di Londra. Tuttavia, era anche spesso necessario determinare l'anzianità di un uomo all'interno del reggimento (ad esempio, quando si unì ufficialmente all'unità). Ciò era particolarmente vero in cui un ufficiale si trasferì da un reggimento all'altro, o uscì "mezza retribuzione". Tenere l'anzianità all'interno dell'esercito avrebbe diritto a uno a un acquisto disponibile, mentre in piedi all'interno del reggimento deciderebbe chi riempieva una posizione non acquistata creata dalla morte o incapacità di un altro ufficiale.

Naturalmente, l'outsider che ha acquistato una posizione all'interno del reggimento, in virtù di averlo pagato, aveva una presa più sicura sul rango, rispetto all'ufficiale il cui anticipo era con mezzi non acquisti. Gli acquisti dall'esterno erano più diffusi per i "ranghi di campo" (major, tenente colonnelli e colonnelli). C'erano molte possibili variazioni. Se un elmeggio nella fanteria fosse stato ricevuto "gratuito", potrebbe ancora pagare £ 100 extra per essere un tenente. Tuttavia, quando è stato esaurito, poteva recuperare solo £ 100 in più. Esso era È possibile vendere una commissione "gratuita", ma è stata scoraggiata, poiché ha ridotto il numero di possibili aperture non acquisti. Più spesso, uno ha ricevuto un appuntamento a un battaglione veterano o è andato a metà pagamento. Qualche mezzo agente retributivo ha fatto il personale. Inizialmente, la mezza retribuzione era un mezzo con cui un ufficiale poteva essere messo in semi-pensionamento mentre i suoi servizi non erano immediatamente necessari. Avrebbe, mentre il termine deduce, riceveva metà della sua retribuzione regolare pur rimanendo a casa in attesa di essere richiamato al servizio attivo. È stato anche progettato per aiutare a supportare gli agenti che non sono riusciti a trovare nessuno per acquistare le proprie commissioni. Ciò ha anche avuto il vantaggio di risparmiare denaro dal governo. Quelli fisicamente inadatti al servizio attivo potrebbero essere pubblicati a reggimenti a metà pagamento, che erano una sorta di organizzazione fantasma. In teoria gli ufficiali a mezza paga potrebbero essere richiamati in qualsiasi momento. Molti furono chiamati durante l'emergenza irlandese del 1798. Sono state delineate altre condizioni.

Un ufficiale non poteva riscuotere mezza retribuzione mentre era in ordini santi, né prendere la carica con un esercito straniero (sebbene ciò non si applicasse sempre agli ufficiali della compagnia dell'India orientale). Quando un ufficiale andò su H-P, ricevette la "differenza" e la pagò quando uscì a metà pagamento. È stato anche possibile acquistare commissioni H-P (un civile non poteva farlo), cioè un capitano H-P potrebbe acquistare un maggiore H-P, anche se le ragioni per farlo sono vaghe. Le possibilità di avanzamento sono state aperte in altri modi. La grande espansione dell'esercito durante le guerre portò alla creazione di secondi battaglioni (cioè un altro battaglione all'interno dello stesso reggimento). Spesso le promozioni hanno portato a scambi tra i due. Ad esempio, il tenente senior nel 1 ° battaglione dopo essere stato promosso sarebbe trasferito per diventare il capitano junior nel secondo. Ciò ha permesso all'unità "junior" di acquisire leader esperti. (Naturalmente, con uno dei battaglioni che serve all'estero, i trasferimenti potrebbero richiedere mesi, soprattutto se si doveva aspettare che arrivi il loro sostituto.) Il "merito" era un altro possibile mezzo di avanzamento. Se un ufficiale junior ha compiuto un atto esemplare di coraggio o decisività in battaglia, potrebbe ricevere una promozione. Uno mezzo era unirsi a una "speranza abbandonata" durante l'assedio di una fortezza nemica, l'artiglieria batteva le pareti per formare una "culatta". Il nemico, ovviamente, farebbe del suo meglio per difendere la culatta. Le trappole booby e altre spiacevoli sorprese sarebbero preparate e le forze extra sarebbero state posizionate vicino all'apertura. Il lavoro della speranza abbandonata era quello di far innescare il nemico le trappole e ottenere un punto d'appoggio nella culatta, mentre era sotto un forte fuoco nemico. Il tenente che guidò la speranza era assicurato di un capitano (se dovesse sopravvivere), e i due sergenti sarebbero diventati il ​​viagamento.

Con un po 'di tocco di logica, si è ritenuto che la promozione per merito potesse portare a un eccesso di patrocinio, qualcosa a cui si è opposto per motivi politici e professionali ... in alcuni casi c'era un elemento di discriminazione. Ad esempio, nel 1814 vi fu una "vittoria" che avanzava tutti gli ufficiali con commissioni datate o prima dello scoppio della guerra nel 1803. C'erano anche brevet locali, come quello concesso agli ufficiali della East India Company per metterli sullo stesso piede degli ufficiali regolari che servivano a est del Capo di buona speranza. Altrimenti, i brevet potrebbero essere dati per servizi eccezionali o per dare a un ufficiale un comando locale. (Così un capitano potrebbe essere un tenente colonnello per una determinata regione; avrebbe mantenuto l'anzianità e la paga di Capitano, ma avrebbe ricevuto le indennità e altri vantaggi di essere tenente colonnello.) Un rango di brevet non poteva, ovviamente, essere venduto . I lettori possono anche essere interessati ad alcune informazioni correlate originariamente pubblicate nel consiglio di amministrazione "Life & Times of Jane Austen" presso La Repubblica di Pemberley Sito web:

• Retribuzione degli ufficiali
• Aumento di rango
• Classifica tra gli ufficiali
• Rassegnare le commissioni

Jason Everett è stato un rievocatore dal 1982 con un gruppo che rappresenta un reggimento canadese con rivestimento rosso della guerra del 1812. Negli ultimi cinque anni è stato il suo ufficiale comandante. Altri interessi includono la moderna sala da ballo e la danza del paese di Regency. Milizia dell'Alto Canada, Milizia di rievocazione militare / incorporata Alcune immagini fornite da "Società vivente della cavalleria leggera napoleonica britannica Società di rievocazione"Il dodicesimo (Prince of Wales) Light Dragoons è un'unità di storia vivente che mira a ricreare uno dei migliori reggimenti di cavalleria leggera britannica da servire nelle guerre napoleoniche. L'unità fornisce manifestazioni di storia vivente, trapano e abilità di abilità il Regno Unito e partecipando a rievocazioni di battaglia ed eventi commemorativi in ​​questo paese e all'estero. L'unità è un'organizzazione senza scopo di lucro che fa dedicata ai più alti standard di storia vivente.